DIGITALISASI MANUSIA.

APA YANG DI MAKSUD DENGAN DIGITALISASI MANUSIA.

A. Pengantar.

Digitalisa manusia pada dasarnya ialah manusia yang normal secara budaya dan alkitab, kini atau kata kedinian zaman now sedang dikuasai oleh alat2 eltronik atau media sosial lainnya. 

Semakin maju dan kembang dalam dunia sosial,budaya dan politik semakin tidak sadar jati diri dan nasionalisme sedang diekploitasi melalui sebuah cara simple misalnya Facebook dll. Semakin kita fokus posting berita dan fhot semakin banyak orang2 irih dan suka. Barangkali fakta ini menjadi sebuah bahan cerita yang perlu diperhatikan dalam kelompok generasi mudah yang nantinya menjadi pemimpin di atas negerinya sendiri, papaua.
Wisata dan Budaya

Dalam dunia digitalisasi saat ini, banyak manusia yang gadaikan diri mereka dengan segala macam bentuk ciri dengan daya tarik modernisasi, ini salah satu cara yang tidak bermoral, tujuannya memarginalisasi budaya warisan moyang secara warisan. dampak dari digitalisasi ialah bukan soal salah dan benarnya akan tetapi merujut pada integeritas budaya itu sendiri.

Deskripsi Moderniasi Kebudayaan pada masa moyang .



Menurut Ilmu Antropologi

Dalam ilmu antropologi, yang telah menjadikan berbagai cara hidup manusia dengan berbagai macam sistem tindakan tadi sebagai objek penelitian dan analisanya, aspek belajar itu merupakan aspek yang sangat penting. Itulah sebabnya dalam hal memberi pembatasan terhadap konsep "kebudayaan" atau culture itu, artinya dalam hal memberikan definisi terhadap konsep "kebudayaan", ilmu antropologi seringkali sangat berbeda dengan berbagai ilmu lain.
Juga apabila dibandingkan dengan arti yang biasanya diberikan kepada konsep itu dalam bahasa sehari-hari, yaitu arti yang terbatas kepada hal-hal yang indah seperti candi, tari-tarian, seni rupa, seni suara, kesusasteraan dan filsafat, definisi ilmu antropologi jauh lebih luas sifat dan ruang lingkupnya.

Menurut ilmu antropologi, "kebudayaan" adalah : keseluruhan sistem gagasan, tindakan dan hasil karya manusia dalam rangka kehidupan masyarakat yang dijadikan milik diri manusia dengan belajar.

Kata "kebudayaan" dan "culture". Kata "kebudayaan" berasal dari kata Sanskerta buddhayah, yaitu bentuk jamak dari buddhi yang berarti "budi" atau "akal". Dengan demikian kebudayaan dapat diartikan : "hal-hal yang bersangkutan dengan akal". Ada sarjana lain yang mengupas kata budaya sebagai suatu perkembangan dari majemuk budi-daya, yang berarti "daya dari budy". Karena itu mereka membedakan "budaya" dari "kebudayaan". Demikianlah "budaya" adalah "daya dari budi" yang merupakan cipta, karsa, dan rasa itu. Dalam istilah "antropologi-budaya" perbedaan itu ditiadakan. Kata "Budaya" disini hanya dipakai sebagai suatu singkatan saja dari "kebudayaan" dengan arti yang sama.

FENOENA MODERNISASI KEBUDAYAAN MASYAKARAT PAPUA (SUKU MEK)DISTRIK KOSAREK KABUPATEN YAHUKIMO.

Tidak menyangkah bahwa kebudayaa pribumi ialah ciri khas keunikan di mata dunia, hal ini dapat dipresentasekan oleh pada ahli antrpologi sepasifik melalui pelestarian adat tradisional. namun kala ini tradisi kehidupan masyarakat di tengah kebudayaan yang terunik semakin punah atas fenomena eksploitasi atau promosi kebudayaan pribumi.

BIOGRAFI DAN PERJUANGAN

I.PENGANTAR.
Nama : PONTIUS OMOLDOMAN.

Siapa sebenarNya bernama pontius omoldoman,artinya menurut kebenaran adalah seorang murid yang pernah menyangkal Tuhan yesus hal ini tidak asing untuk dapat mengenal dari entah yang mengenal maupun yang tidak mengenal.Menurut teori pengantar antropologi agama secara manusia yang berakal budi tentu dapat ditelusuri dan dapat dipahami nama ini secara ilmiah karena adanya nyata tertulis dalam firman Allah.

Secara teori bakat setiap manusia memiliki nama tersendiri yang unik begitupula memiliki makna yang luas, dalam konteks ini nama yang ditrunkan oleh orang tua untuk dapat menamai merupakan suatu peghormat dari orang tua, karean nama tersebut tentunya dapat disebut maupun dapat digunakan sebagai penyebutan sehari hari,walapun telah dipanggil Tuhan namun nama tetap dikenang lalu nyawa tetap dipanggil Allah.

Biografi Pontius Omoldoman.
1. Telah menyelesaikan pendidikan dasar, pada SD inpres kosarek, distrik kosarek, kabupaten yahukimo, telah tamat tahun 2005.
2. Telah menyelesaikan sekolah  pendidikan menengah  SMP Negeri 2 wamena, kabupaten Jayawijaya pada tahun 2008.
3. Telah menyelesaikan pendidikan sekolah menengah Atas SMA YPK Betleham wamena kabupaten jayawijaya tahun 2011.
4. Telah menyelesaikan pendidikan perguruan tinggi di universitas cenderawasih kabupaten jayapura tahun 2016.

II. PENGALAMAN APA YANG DIPEROLEH.
1. Sekretaris Ketua kelas SMP N. Terbuka yang terletak di samping lapangan sepak bola pendidikan wamena, dalam berstudi disini saya lebih banyak bergaul dengan kawan-kawan seperjuangan dari wilayah timur wamena, dari kampung sali, panggema dan Angguruk saat Sekolah dasar saya memakan waktu sebanyak 6 tahun, saya masuk SD pada usia 8 tahun sampai selesai pada usia 13 tahun.
Pada usia yang 14 tahun saya masuk SMP, Kenapa saya masuk SD pada usia SMA sebenarnya, hal ini tidaklah heran karena kedudukan sekolah dasar yang terletak pada daerah terpencil tentunya lepas kendali perhatian pemerintah, sehingga dampak ketidakaktifan tenaga mengajar sering mengorbankan sumber daya manusia.

SIKAP DAN KOMITMEN KESUKSESAN.

Kerja ikhlas adalah perilaku yang ditunjukkan seseorang dalam bekerja dengan sungguh-sungguh untuk menghasilkan sesuatu yang baik dengan dilandasi hati yang tulus dan merasa tanpa ada beban dalam menyelesaikannya. Mereka yang bekerja dengan penuh keikhlasan hati banyak didasari oleh cara berpikir mereka yang positif. Para calon pemimpin yang demikian tidak mengutamakan mencari keuntungan yang sebesar-besarnya pada saat awal memulai menjalankan kepercayaannya, tetapi mereka lebih mementingkan kepuasan batinnya dalam memilih sejalan tersebut. Masalah uang atau materi bukan menjadi prioritas urutan pertama yang memotivasi mereka dalam bekerja, melainkan kebutuhan untuk berprestasilah yang lebih mendorong mereka dalam bekerja.

Hal lain yang dapat mendorong seseorang bekerja secara ikhlas adalah karena pemilihan bidang usaha atau bisnis yang sesuai dengan hobi dan kesenangan wirausahawan itu sendiri. Sehingga hobi kesenangan wirausahawan itu sendiri. Sehingga hobi atau kesenangannya itulah yang menjadi perangsang untuk menyelesaikan pekerjaannya dengan sebaik-baiknya dan penuh keikhlasan dalam memberikan pelayanan kepada para konsumennya dengan terus berusaha menciptakan produk yang berkualitas tinggi.

Dari uraian di atas dapat disimpulkan bahwa alasan-alasan yang mendorong seseorang untuk bekerja ikhlas antara lain sebagai berikut :

1. Cara berpikir Kita  yang positif
2. Kebutuhan untuk berprestasi dalam bekerja
3. Pemilihan bidang uisaha yang cocok dengan hobi/kesenangan wirausahawan.
4. Memberikan pelayanan yang terbaik pada pada konsumen.

Bekerja dengan keikhlasan akan membawa kemajuan hidup seseorang dalam bidang pekerjaan atau bisnis apapun juga, karena pada intinya bekerja dengan ikhlas adalah bekerja dengan cara berbuat yang terbaik untuk masyarakat luas maupun untuk dirinya sendiri di masa depan. Karena setiap perbuatan yang kita lakukan sekarang akan kita nikmati hasilnya di masa depan.

2.      Kerja Mawas Diri Dari Rasa Emosional

Kerja mawas diri dari rasa emosional artinya bekerja tanpa pengaruh oleh perasaan maupun kemarahan yang sedang melanda jiwa kita. Misalnya, tidak tepat jika menggunakan pelanggan atau konsumen kita sebagai sasaran pelampiasan rasa marah kita, meskipun emosi kita sedang meluap-luap. Kemudian pada saat itu datang konsumen yang sangat sulit dilayani atau mungkin tipe konsumen yang emosional pula. kita tidak boleh terpancing emosinya dan melayani bertengkar dengan konsumen meskipun perilaku mereka kadang-kadang sangat menyebalkan. Sikap dan perilaku mawas diri yang harus kita kedepankan disini rasa emosional yang besar harus dapat kita kalahkan, karena dengan kesabaran dan mawas diri inilah kita akan mendapatkan kemenangan sebagai pemimpin.

Kita juga harus dapat membedakan urusan pribadi dengan urusan kepercayaan, jangan sampai kemarahan yang berasal dari rumah ikut mempengaruhi kinerja di pengabdian. Kita yang ingin sukses harus mawas diri dalam arti lebih mengenal kepribadiannya sendiri terutama yang berkaitan dengan kelemahan-kelemahan maupun kekurangan yang dia miliki dan harus dikurangi sedikit demi sedikit kemudian berusaha untuk mengubah menjadi hal-hal positif dan menjadi kelebihan untuk pribadinya.
Kerja Cerdas

Kerja cerdas adalah pandai memperhitungkan risiko, mampu melihat peluang dan dapat mencari solusi, sehingga mencapai keberhasilan. Pemimpin yang bekerja dengan cerdas dalam menjalankan usahanya selain menggunakan model berupa benda fisik juga pasti menggunakan modal abstrak. Faktor-faktornya adalah sebagai berikut.

1. Pikiran

Pikiran dapat digunakan untuk menghasilkan gagasan. Gagasan tersebut dapat menghasilkan barang ataupun jasa yang dapat memakmurkan kehidupan manusia. Pusat pemikiran manusia ada di otak. Jika otak digunakan untuk berpikir postif, maka akan menguntungkan si pemikirnya maupun orang lain.Kita harus menggunakan modal karunia Tuhan yang paling berguna ini untuk menghasilkan sesuatu yang bermanfaat.

2. Pendidikan dan Pengalaman

  Pemimpin yang cerdas dalam bekerja dapat memanfaatkan pendidikan dan pengalamannya sebagai modal menjalankan usahanya. Meskipun pendidikan tidak selalu menjadi jaminan kesuksesan usahawan, tetapi pendidikan yang cukup akan banyak menolong orang berpikir ilmiah, analisis dan logis. Sedangkan pengalaman sudah pasti merupakan modal penting untuk mengabdi. Karena pengalaman adalah guru yang paling berharga bagi kesuksesan seseorang. Semakin lama orang berkecimpung pada bidang yang sama maka dia akan semakin mahir dan berpengalaman pada bidang tersebut.

3. Waktu

Waktu juga merupakan modal yang sangat berharga, terutama dalam menentukan laju dan efisiensi usaha seseorang yang mau merebut impiannya. Apakah waktu yang berharga akan dibiarkan berlalu begitu saja? Apakah kita ingin merugi ataukah ingin menggunakan waktu seefisien mungkin? Karena waktu itu sangat terbatas, yaitu harganya 24 jam dalam satu hari, sementara masalah atau hal-hal yang harus ditangani atau diselesaikan sangat banyak, maka pemimpin haruslah  menetapkan sistem prioritas. Waktu harus benar-benar dapat dimanfaatkan untuk pekerjaan yang produktif karena hanya dengan cara itu setiap sikap akan dapat mengabdi dan beribadah dengan baik. Hal penting yang berkaitan dengan waktu adalah kesempatan dan efisiensi.

4. Perbuatan Baik

Perbuatan baik harus disadari oleh para Pelaku dalam (beragam sudut) atau siapapun yang ingin sukses sebagai modal bagi masa depannya. Berbuat baik mengandung berbagai pengertian diantaranya, baik hati, dermawan, suka menolong, adil, berjiwa besar, sikap terpuji, dan lain-lain.

 Pemimpin yang bekerja dengan cerdas menyadari bahwa tiap perbuatan atau aksi seseorang akan menimbulkan tanggapan orang lain. Oleh karena itu, tiap perbuatan yang dilakukannya untuk konsumen, relasi bisnis maupun pada siapapun harus diikuti oleh niat, keinginan, dan tujuan yang akan menguntungkan untuk masa depan usahanya sekaligus untuk beribadah.

APA YANG MEMBUAT ANDA BERBEDA.

Tentunya dalam proses kehidupan manusia, seringkali manusia memiliki proses hidup yang panjang, dalam proses ini barangkali manusia dapat menentukan alangkah kehidupan yang sejatinya, dalam hal ini manusia dapat menempatkan pada ketentuan dan ketahapan yang ditentukan secara warisan.
setiap manusia memiliki kemampuan berbeda,diantaranya memiliki kelangsungan yang dapat diwarisi dan ditentukan berdasarkan privat pribadi.
suatu berbedaan manusia dari beberapa konteks karakter kehidupan yang berbeda diantaranya.